三義許先生問:
我是40年出生,多年前離職,那年我才45歲,勞保年資只有12年,勞保局說我必須等到60歲才能請領老年給付。97年10月我就加入國保到今天,100年10月我滿60歲時是否該提出勞保老年給付申請?另外聽說國保年資與勞保年資加起來有15年,也可以改領勞保年金,真的嗎?我該怎麼做比較有利?
許先生可以採取的兩種選擇
歸納來說,許先生可以有下列兩種選擇:
- 勞保、國保分別請領:
(1)60歲時先領勞保「老年一次金」=平均月投保薪資x勞保年資x1個月
《註1》依被保險人加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算
《註2》由於請領勞保老年給付的年資只有12年,所以可以繼續參加國保直到65歲(2)65歲時領「國保老年年金」:以下A、B兩種公式擇優請領:
A式 =(月投保金額x國保年資x0.65%)+ 加計金額
(加計金額於97年10月起為3,000元,101年1月起調整為3,500元,105年1月起調整為3,628元,109年1月起調整為3,772元)B式 = 月投保金額x國保年資x1.3%
《註》只要許先生沒有欠繳國保保費、領取相關社會福利津貼或其他社會保險老年給付,每個月領的國保老年年金就可以按A式計給。 - 65歲時勞保、國保同時請領:
許先生45歲離職後到97年10月加入國保,如果他不在60歲請領「勞保老年一次金」,而是等到65歲時同時請領勞保老年給付和國保老年年金,由於屆時他的國保年資已經有8年,若與原來12年勞保年資併計,就已達到「年資合計滿15年」可請領勞保老年年金的條件。(1)「勞保老年年金」就下列第1式、第2式兩種公式,擇優請領年金:
第1式=平均月投保薪資×勞保年資×0.775%+3000元
第2式=平均月投保薪資×勞保年資×1.55%
《註》不適用年金「展延」的規定
(2)由於已經請領勞保老年年金,所以「國保老年年金」只能用B式(月投保金額×國保年資×1.3%)請領,不能選擇A式計給。
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- 108年衛生福利部新聞
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- 資料來源:社會保險司
- 建檔日期:108-05-29
- 更新時間:108-05-29
衛福部表示,依國民年金法規定,民眾只要曾經繳納國保保費,累計國保年資,年滿65歲起即可按月請領國保老年年金給付,活到老領到老;且老年年金給付金額將會隨消費者物價指數(CPI)成長率檢討調整,保障不縮水。
衛福部說明,國保老年年金給付有A式及B式兩種計給標準,其中B式係單純按繳費年資計算之保險給付;A式則為考量國保開辦初期無法累積足夠年資,給付金額較少,故有基本保障金額(至少3,628元)之機制設計,兼具福利津貼性質。因此,A式有排除適用之情形(如領取相關社福津貼、領取其他保險老年給付、有保費超過10年未繳不計入年資等)。依據勞保局最新統計數據顯示,108年3月國保老年年金給付之核付人數約計103萬餘人,並以領取A式者居多(約佔86%)。
衛福部強調,因為曾有被保險人於年滿65歲後至其死亡前,均未提出國保老年年金給付之申請,但因老年年金給付權利具一身專屬性,無法由其家屬於死後提出申請,白白損失給付權益,相當可惜。因此,衛福部再次提醒民眾,國保老年年金給付係申請制,需由當事人主動向勞保局提出申請,經勞保局審核後,如無欠費情形,則可追溯自年滿65歲當月發給(最多追溯發給5年)。
衛福部進一步說明,勞保局每個月均會針對即將年滿65歲之被保險人及曾納保者主動寄發通知函,併附上申請書,以提醒民眾提出申請。因此,民眾於收到勞保局寄送的申請書時,記得儘速填妥個人基本資料及個人金融機構帳號等內容後寄回勞保局;也可以使用自然人憑證經由勞保局網站的e化服務系統,直接線上申請。
衛福部提醒,針對已年滿65歲的被保險人,如仍有欠費,也不用擔心,本部已修正分期繳納辦法,放寬前3期分期應繳納金額,依不同保費補助身分分別調降首三期分期繳費金額。因此,只要申請分期補繳且按期繳納分期保費,就可以按月領取老年年金給付,千萬別讓自己的權益睡著了。如有任何疑問,歡迎洽詢勞保局國民年金諮詢專線02-23961266轉6066。
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