看好台灣半導體人才實力,全球最大半導體設備商台灣艾司摩爾(ASML)宣布啟動大規模徵才計畫,目標今年招募 1,000 位工程人才。台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲表示,為了求才及留才,自去年7月以來已實質調薪15~19%。
ASML 全面展開全台校園徵才活動,推出「ASML 創新體驗車──EUV 關鍵技術解密」與「MR 擴增實境裝機體驗」,讓新鮮人更認識 ASML 獨步全球的微影技術。
ASML在台灣設有4個客戶支援辦公室,DUV深紫外光與EUV極紫外光訓練中心,以及2個生產製造基地。目前計有林口、新竹、台中、台南四個據點。林口及台南都有研發與製造中心。因大客戶台積電在南科發展最新 3 奈米製程,以及 5、7 奈米製程,台灣 ASML 員工數量也以台南比例最多。
1000名工程新血,新進工程師年薪上看160萬元
今年,台灣 ASML 於 2022 年將召聘 1,000 名工程人才,將有 900 位需具理工背景的工程師,100 位為後勤員工。1,000 職缺將有 70% 是在台南工作。
台灣 ASML 表示,持續擴編客戶支援、研發支援、智慧製造與全球供應鏈管理團隊,預計繼 2021 年徵超才過千位之後,2022 年也計劃招募 1,000 位新進員工。為了求才留才,ASML 台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲表示,新進碩士畢業的客戶支援工程師加入 ASML 加計輪班津貼後年薪上看 160 萬元,且 ASML 自 2021年 7 月以來,實質調薪幅度高達 15%~19%,每人實領薪酬會依工作性質、年資和績效而定。除了年假 10 天起跳、勞保團保公司全額負擔,ASML 鼓勵工作生活平衡,提供員工彈性工時及每週一天在家工作,讓員工有更多彈性與空間兼顧家庭,吸引更多工程人才加入 ASML。
5日起台灣 ASML全面展開全台校園徵才活動,推出「ASML創新體驗車-EUV關鍵技術解密」和「MR擴增實境裝機體驗」,讓新鮮人更認識ASML獨步全球的極紫外線(EUV)微影技術。
劉伯玲表示,ASML重視人才國際化及員工發展,台灣是集團在亞洲的最大據點,工程師除能學習獨步業界的微影技術、參與最先進的半導體製程技術發展,更能與各國同事共事交流,成為國際化的工程菁英人才。
除了具競爭力的薪資福利外,ASML更提供全球工作輪調機會及全方位職能培訓,強調「以人為本」、「開放尊重」的管理制度,期盼提供開放、尊重的國際化工作平台。
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標籤:asml, 半導體/晶片
加班有無加班費
有
優於或符合勞基法
16
不符合勞基法
-
不清楚是否符合勞基法
1
加班有無補休
單位:資料筆數
APP 林口 | 全職 | 8 / 8 | 40 | 偶爾 | 4 年 | 1,500,000 / 年 | 778 元 | 2022.02 |
PLANNER | 全職 | 12 / 12.5 | 42 | 偶爾 | - | 1,100,000 / 年 | 565 元 | 2022.02 |
PLANNER 南部 | 全職 | 8 / 10 | 50 | 幾乎每天 | 5 年 | 1,100,000 / 年 | 456 元 | 2022.01 |
PROJECT LEADER 新竹 | 全職 | 8 / 11 | 55 | 經常 | 5 年 | 2,000,000 / 年 | 754 元 | 2022.01 |
客服工程師 林口 | 全職 | 8 / 11 | 55 | 經常 | 14 年 | 2,500,000 / 年 | 943 元 | 2021.08 |
CS | 全職 | 8 / 10 | 50 | 經常 | 16 年 | 128,000 / 月 | 637 元 | 2021.08 |
APPLICATION 新竹 | 全職 | 8 / 9 | 42 | 偶爾 | 9 年 | 102,000 / 月 | 608 元 | 2021.07 |
工程師 新竹 | 全職 | 12 / 13 | 40 | 幾乎不 | 1 年 | 1,200,000 / 年 | 655 元 | 2018.07 |
HARDWARE ENGINEER Tainan | 全職 | 8 / 8 | 40 | 偶爾 | 2 年 | 60,000 / 月 | 373 元 | 2021.06 |
工程師 新竹 | 全職 | 8 / 11 | 55 | 幾乎每天 | 6 年 | 1,400,000 / 年 | 528 元 | 2021.06 |
應業務擴展和看好台灣半導體人才實力,全球最大半導體設備商台灣艾司摩爾(ASML)宣布啟動大規模徵才計畫,目標今年招募 1,000 位工程人才。ASML 將於 5 日起全面展開全台校園徵才活動,推出「ASML 創新體驗車──EUV 關鍵技術解密」與「MR 擴增實境裝機體驗」,讓新鮮人更認識 ASML 獨步全球的微影技術。
台灣 ASML 表示,持續擴編客戶支援、研發支援、智慧製造與全球供應鏈管理團隊,預計繼 2021 年徵超才過千位之後,2022 年也計劃招募 1,000 位新進員工。ASML 是全球半導體產業發展先進製程的重要策略夥伴,也是全球最大半導體設備商市值全球第一。隨著客戶需求增長,為客戶提供最佳支援服務,同時最佳化量測檢測產品的研發支援力,以及打造台灣成為全球供應鏈管理中心,ASML 持續擴大在台營運,2022 年將招募 1,000 名工程師,預計 2022 年底 ASML 台灣員工人數可達 4,200 人,超越中國及南韓員工總和。
台灣 ASML 表示,目前計有林口、新竹、台中、台南四個據點。林口及台南都有研發與製造中心。因大客戶台積電在南科發展最新 3 奈米製程,以及 5、7 奈米製程,台灣 ASML 員工數量也以台南比例最多。2022 年將召聘的 1,000 名新血,將有 900 位需具理工背景的工程師,100 位為後勤員工。1,000 職缺將有 70% 是在台南工作。
為了求才留才,ASML 提供具競爭力的薪資和福利,ASML 台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲表示,新進碩士畢業的客戶支援工程師加入 ASML 加計輪班津貼後年薪上看 160 萬元,且 ASML 自 2021年 7 月以來,實質調薪幅度高達 15%~19%,每人實領薪酬會依工作性質、年資和績效而定。除了年假 10 天起跳、勞保團保公司全額負擔,ASML 鼓勵工作生活平衡,提供員工彈性工時及每週一天在家工作,讓員工有更多彈性與空間兼顧家庭,吸引更多工程人才加入 ASML。
ASML 也重視人才國際化及員工發展,除具競爭力的薪資福利外,更提供全球工作輪調機會及全方位職能培訓,強調「以人為本」、「開放尊重」管理制度。劉伯玲指出,台灣是 ASML 亞洲最大據點,匯聚 25 國人才,讓 ASML 工程師有得天獨厚的機會,不僅學習獨步業界的微影技術、參與最先進的半導體製程技術發展,更能與各國同事共事交流,成為國際化的工程菁英。ASML 期盼提供開放尊重的國際化平台,持續為台灣工程人才創造優質就業機會,並和客戶一起推動全球半導體產業發展。
(首圖來源:ASML)
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