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發現你的天才,在對的位置發光! 每個人都是天才。但如果你用爬樹的能力評斷一條魚,牠將終其一生覺得自己是個笨蛋。–愛因斯坦 (Albert
Einstein) 四大特色
美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授 John Holland,於1959年開始陸續提出職業興趣理論及其延伸,將人格與職業興趣結合,分為六種類型。他認為人與環境均可依其性質不同而區分為不同的類型,個人人格特質與其所選擇職業之間的適配程度會影響個人對工作的滿意、成就、適應、以及穩定程度,並提供量表以測驗個人興趣類型。 信度(Reliability):信度是指測驗結果的可靠性、一致性,信度好的指標在同樣或類似的條件下重複操作,可以得到一致或穩定的結果。Holland興趣測驗各向度的Cronbach’s α係數介於0.80~0.88,皆有0.80以上的水準,此指標數據顯示本測驗具有非常良好的信度。 效度(Validity):效度是指測驗結果的正確性,是一個測量工具能真正測量出所欲測量事物特質的程度。 在內容效度部份,本測驗採用專家判斷,邀請多位心理學專家與實務界主管,針對預試所有題項的內容範圍與題目適切程度加以評定。在專家學者們的建議下,將不適當題目予以刪減與調整,並且調整題目敘述、讓受試者更能清晰理解題意。初步修改之後,再度邀請專家進行最終版本確認。 實做型(Realistic) 牛,偶蹄目,牛科,人類家畜之一,在中國文化中是勤勞的象徵。古代就有用牛拉動耕犁整地,從農耕、交通甚至軍事都廣泛運用。 牛勤勞實際的個性與擁有實做型(Realistic)興趣的人有些相像,他們大多情緒穩定、有耐性,做事坦承直率,寧願行動不喜多言,也喜歡在講求實際、需要動手的環境中,從事明確的工作。他們對於機械和工具等事物較有興趣,生活上亦以實用為重,重視眼前的事勝過於對未來的想像,喜歡獨自做事。此型分數較高的人通常喜歡從事機械、電子、土木建築、農業等相關工作。
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霍兰德职业兴趣测试量表及答案对照表.doc264次下载 · 4114次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新 本文档为霍兰德职业兴趣测试量表及答案对照表,请根据对每一题目的第一印象作答,不必仔细推敲,答案没有好坏、对错之分。本文档由人事星球团队搜集整理,如侵权请联系删除,各位HR可直接下载使用。霍兰德职业兴趣测试量表及答案对照表是由【人事星球(rsxq.com)】精通职业测试格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该职业测试Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多职业测试,请访问 职业测试频道。 |