個人工作優缺點

面試優缺點 – 「請告訴我，3個你最大的優點與缺點。」只要是職人應該都聽過這個面試問題，有時候在人資電話面試會問到，有時候則是招募主管在二面時會問到，甚至老闆自己問，基本上要看公司的規模與面試流程，但不管如何，這個問題有極大的機率會在面試的時候出現！

既然知道了在面試過程的某個階段中，非常可能會被要求講述個人優點和缺點，就先準備好，讓自己之後能回答如流。好好善用面試前的準備時間，預先想出對這個問題的回答！有些更注重這方面的公司，甚至有可能會請面試者提出高達5個優缺點。

這個問題看似簡短，容易回答，但其實許多求職者都不知道該如何應對。

Glints這篇文章要帶大家了解：面試問優缺點背後的原因，以及回答要注意什麼。

問「 面試優缺點 」的原因？

想要順利的回答問題，就必須了解企業為什麼要問人才這個問題。知道原因何在，你就能將回答導向面試官在尋找的重點。怎麼說呢？比如說，面試官問「 在工作發現錯誤時，你會如何解決？」，他們主要想的觀察的是，求職者在處理一件事情上的先後順序與應對能力。這時候，回答有條、邏輯通順，就能帶來很好的印象。

那面試官問「 面試優缺點 」的原因到底是什麼？除了最簡單的兩個原因

1) 公司是否能從你身上獲得他們所需要的

2) 公司未來可能會要輔助你哪方面的需求

企業會從面試者的回答尋找的要點，基本上圍繞在以下幾點：

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