2. 我已經申請育嬰留職停薪津貼,會在何時領到津貼?育嬰留職停薪津貼係以1個月為1期,按月在每期的期初開始審核(第1期於育嬰留職停薪起日開始審核;惟如送件時間已逾育嬰留職停薪起日,則於收件後),如經審核手續完備符合請領規定,會於15個「工作日」內將給付款匯到您指定的金融機構帳戶。 舉例來說,育嬰留職停薪期間為6月1日至11月30日,依送件時間不同,核發時程分別如下:
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地址:100232臺北市中正區羅斯福路1段4號(總局) 總機:(02)2396-1266 電腦語音答詢服務:(02)2192-1000 本局辦公時間:週一至週五 08:30~12:30、13:30~17:30 各縣市辦事處櫃檯服務時間:週一至週五 08:30~17:30 各地辦事處電話服務時間:週一至週五 08:30~12:30、13:30~17:30 Copyright © 2018勞動部勞工保險局 版權所有 建議瀏覽器:Chrome,Firefox,Microsoft Edge(螢幕最佳顯示效果為1920 * 1280) 看著搖籃中的小寶貝,想請育嬰留職停薪(育嬰假)多陪他成長,又怕影響家中經濟嗎? 新手爸媽別擔心,可以向勞保局請領育嬰留職停薪津貼來補貼奶粉錢唷! 接下來,請跟著花葵家族一起來解答育嬰職停薪津貼相關問題吧^^ 首先,先來與粉葵弄清楚育嬰留職停薪津貼的請領資格! Q1.怎樣才可以申請育嬰留職停薪津貼? 受僱者任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿3歲止,但不得逾2年。如果受僱者任職低於6個月可以問問看雇主,若雇主許可也一樣可以申請喔!另外申請時配偶還要符合「就職中」,除非同樣得到雇主許可或有正當理由,不然爸爸、媽媽兩人都想申請的話,要記得錯開申請時間唷~ STEP2. 符合資格就可以申請就保育嬰留職停薪津貼 請好育嬰留職停薪後,勞工朋友如果是就保被保險人,而且就保年資合計達1年以上 (不一定要在同公司),就可以向勞保局請領育嬰留職停薪津貼,依就保被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資的60%按月發給,最多發給6個月。 Q2.我是在職業工會加保勞保,也有育嬰留職停薪津貼可以申請嗎? 育嬰留職停薪津貼是「就業保險」的給付項目之一,依據就業保險法規定,只要有受僱事實,雇主都需要幫員工投保就業保險,但是職業工會會員與職業工會之間並沒有僱傭關係,因此職業工會會員只能由職業工會申報參加勞工保險,無法投保就業保險。雖然職業工會會員無法申請育嬰留職停薪津貼,但仍有勞保生育給付的保障喔! Q3.在第一胎育嬰留職停薪期間生產第二胎,第二胎也能申請育嬰留職停薪津貼嗎? ※看更完整介紹 Q4.單親或未婚,也可以申請育嬰留職停薪津貼嗎? 可以喔!因為性別工作平等法所稱子女,指婚生子女、非婚生子女及養子女,所以只要符合前述的請領資格,都可以提出申請。 Q5.請領育嬰留職停薪津貼期間另有工作得否繼續請領育嬰留職停薪津貼? 不可以。育嬰留職停薪津貼係為提供被保險人於育嬰留職停薪期間,因無工作收入而給予部分所得損失補助;因此,勞工於育嬰留職停薪期間,如另有工作收入,不得繼續請領育嬰留職停薪津貼。 Q6.父母都可以申請育嬰留職停薪津貼嗎? 是的!爸爸、媽媽若符合資格,都可以提出育嬰留職停薪津貼申請。 ※父母同為就保被保險人,於撫育2名以上未滿3歲子女(如雙(多)胞胎子女),得同時請領不同子女之育嬰留職停薪津貼。至父母如係撫育1名未滿3歲之子女者,則應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。 再來,就讓小葵提醒大家一些辦理請領手續可能遇到的問題喔↓ 申請人必須確實依照性別工作平等法向投保單位辦妥育嬰留職停薪請假手續後,才可提出申請津貼;至請領育嬰留職停薪津貼之請求權時效為2年,符合請領規定者,其請求權時效自得請領之日起因2年間不行使而消滅。 ※詳細請領手續看這裡 Q2.提出申請後,大約何時會入帳呢? ※看例子 還有哪些該注意的問題呢?請看 ※育嬰留職停薪期間續保勞保的好處: ※勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書下載 Q2.如有債務在身,擔心津貼入帳後會被扣押,怎麼辦? 若有債務問題,可向勞保局申請「就業保險專戶」,就保相關給付都會匯入此專戶中,裡面的存款不會被扣押、供擔保或強制執行。 Q3.如果育嬰假期間又懷孕了,可以申請生育給付嗎? ※勞保生育給付 看到這裡…各位爸比、媽咪們有更瞭解育嬰留職停薪津貼的權益了嗎? 還有問題的話,歡迎到「勞工保險局FB粉絲團」詢問小葵~ [延伸閱讀] 1.育嬰留職停薪津貼網路申辦作業相關Q&A 2.寶貝誕生相關給付及津貼 ↓↓更多詳細資訊↓↓ ★勞動部免付費電話:0800-085151 ★勞工保險局:http://www.bli.gov.tw/ ★勞工保險局官方臉書粉絲團:https://www.facebook.com/ImLabor/ 育嬰留職停薪津貼 什麼時候發?您好,第二期津貼或以第二期育嬰留停期間的期初開始審查,15個"工作天"內核付。
育嬰留職停薪津貼誰付?但是在育嬰留職停薪期間,為了讓暫停工作的員工有經濟能力支付家庭開銷,勞工可以向勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」,相當於6成的薪水(110年7月1日改為補助8成薪水,軍公教勞全部適用),通常有規模的公司也會協助向勞保局申請津貼。
育嬰留停津貼 多少?您可以領到的育嬰留職停薪津貼金額是按照育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資的60%計算,在被保險人育嬰留職停薪期間,按月發給津貼,每一子女合計最長發給6個月。 另自110年7月1日起加發20%育嬰留職停薪薪資補助,與育嬰留職停薪津貼合併發給,不需要另外提出申請。
育嬰留職停薪津貼哪裡辦?須備妥投保單位開立之「育嬰留職停薪證明」電子檔(空白書表下載),限使用本局制式表格,並以PDF格式上傳),登入本局全球資訊網「個人網路申報及查詢作業」選擇「申辦作業」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」,即可開始進入申辦程序。
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