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保險業務員收入大公開！居然能創造6成的被動收入？年薪百萬是保險業務的標配？保險這個行業，給人的印象就是衣著光鮮、充滿正能量，更重要的是，擁有令人羨慕的高收入，有房有車、年收百萬，生活多采多姿，社群上三不五時就會分享活動聚會、出國旅遊的照片，一切似乎是那麼美好，但又不太真實，你心底，是不是有點懷疑？ 來聽聽人力銀行怎麼說？根據數字人力銀行網站公開資料，保險業務員/經紀人平均薪資，以大學、研究所碩士學歷來看，綜觀工作年資 1年到 7年以上，月薪大概在新台幣 3萬元到近 5萬元之間。  等等！好像哪裡怪怪的，對吧？月薪新台幣 3萬元到近 5萬元，那跟一般內勤工作根本沒差多少阿，科技業的內勤工作聽說還有機會到8、9萬呢，說好的年收百萬呢？ 先別急，保險業務員並沒有騙你，人力銀行統計的數據也有它自己的定義，重點是，保險業務員的收入，有一塊最誘人的地方，就是「能夠靠專業創造被動收入」，也因為這樣，收入才能逐年攀升，付出的努力都能有累積。
以錠嵂過往經驗，一般經由教育訓練系統培養，穩穩地一步步前進，大約半年內能晉升主任，也就是說，只要有教育訓練系統輔助，把專業基礎打好，半年的時間，你就能達到月收入4-5萬元的水準。 靠專業創造被動收入？聽聽錠嵂怎麼說？ 錠嵂統計內部資料，業務同仁若達主任階，平均年收約50-60萬元，襄理階平均年收約80-100萬元，經理階平均年收破200萬元，其中，經理階被動收入平均約占60%。 也就是說，經理階每年的收入中，有超過100萬元是會自動流進帳戶的現金流，這條現金流，是憑著保險專業、服務客戶數和時間的累積而成，在建立的同時，幫助客戶找尋到符合預算考量，以及能解決像是醫療費、薪水收入損失等等人生風險擔憂的保險商品組合，重點是，它是合法創造出來的現金流，保險業是受到金融政府機關管理的行業，需要考取證照，且要遵循法規銷售。 一條能為你累積專業、人脈、合法，且正向助人的現金流，就像找到績優股存股一樣，只有開始訴諸行動，才能累積時間複利的威力。 以錠嵂過往經驗，一般經由教育訓練系統培養，穩穩地一步步前進，大約半年內能晉升主任，也就是說，只要有教育訓練系統輔助，把專業基礎打好，半年的時間，你就能達到月收入4-5萬元的水準。 你不信？ 我知道，你還有兩個擔心有前景的行業，年收百萬的機會，教育訓練系統幫助你半年的時間踏出成功的第一步，還缺什麼？你應該是擔心「沒能力、沒人脈」吧？ 會這麼想，你肯定是一個謹慎的人，沒錯，選擇工作確實是審慎，尤其是要能讓客戶完全信任的金融保險業，更需要像你這樣特質的人。 能力不是問題！錠嵂擁有受國家級獎項肯定的人才培訓系統，就算你沒有保險經驗，也不必擔心，此外，錠嵂還有專門提供給新人的CEO培訓課程，三個月的時間教會你保險專業和行銷技巧，根據錠嵂內部統計，只要遵從訓練順利完訓，平均月收就有5萬元，若你也想參加這樣的課程，不必擔心沒有專業能力，助你在保險業打下穩固的基礎，請點此。 一個受政府管理，合法靠專業技能正向助人的職業，透過有完善系統的教育訓練，半年內就可期望達到月收入5萬元的水準，持續經營晉升經理，還能創造出近六成被動收入的現金流，這麼美好的藍圖，缺的正是你擔心起步時的人脈哪裡來？ 這個擔心的解答，其實就在你自己身上，但別緊張，我們知道如何協助新夥伴獲得他保險事業起頭的100筆名單，如何獲得？從哪獲得？該怎麼經營運用？這些，我們都可以教你，絕對不是單純親朋好友全部Call一輪這麼簡單。 但，實踐的部分必需要由你執行，獲得的經驗成果才是真真正正屬於你自己的，這是一個絕佳的機會，點擊下方的按鈕，呼喚我們來幫助你吧！ 我想獲得100筆客戶名單 延伸閱讀
保險業務員／經紀人的平均薪資範圍保險業務員／經紀人的職務定義行銷販售保險，提供問題諮詢服務，並解決客戶在保險業務上的需求與理賠，並按保額抽取佣金報酬 保險業務員／經紀人的平均薪資範圍 資料來源區間：2019年1月~2021年12月 資料來源：以會員履歷工作待遇欄位計算平均月薪資，但績效獎金、與其他津貼則不列入其中 保險業務員／經紀人 高中職(含以下) 平均薪資
保險業務員／經紀人 專科 平均薪資
保險業務員／經紀人 大學 平均薪資
保險業務員／經紀人 研究所 平均薪資
保險業務員／經紀人 博士 平均薪資
保險業務薪水好賺嗎？在PTT論壇可以看到許多網友分享剛踏入保險業的甘苦談，其中不少人提到前期非常辛苦，沒業績時只能依靠自己本錢過活。然而，為什麼仍有人可以畢業不到1年就輕鬆突破月薪4萬？接下來就跟著我們一起挖掘保險業務員賺取優渥報酬的關鍵吧，看看資深業務怎麼說！ 分析保險業務員薪水不穩原因 公司制度與業績獎金比例是關鍵由於保險業務員的主要收入是銷售保單賺取業績獎金，且各種商品的獎金比例不同，加上部分保險公司沒有底薪保障制度，讓保險業務時常面臨有一餐沒一餐的日子。 另外，若保險公司本身沒有為旗下業務員準備完整的培訓課程，或沒有前輩帶領指導，很容易讓保險業務缺專業的銷售技巧與壽險產品知識，只能靠著人脈賣出零星保單，最後只能黯然保險業務職涯。 新進保險員想站穩腳步 依照4大指標選對保險公司最有保障若你擔心踏入保險業後將面臨收入不穩的情況，那麼建議你在選擇加入哪一家公司之前，先依照以下4個指標，判斷這家保險公司會不會是你值得發展職涯的起點。 1.是否提供完善教育訓練 若公司能提供新進保險業務員完善充足的培訓課程，讓你可以具備足夠的銷售技巧與壽險產品知識，將有助於你提高保單成交的機會，增加每月的銷售業績。 2.有無保障底薪制度 避開那些沒有提供底薪保障的公司吧，選擇底薪制度，才能讓你無後顧之憂，全心打拼，為客戶提供最好的服務品質。 3.主管個別指導訓練制度 踏入新的領域，除了專業職能本身的累積與磨練，更多待人處事的眉角更需要學習，若能有前輩給予細心指導，相信能讓新進的保險業務員更加安心，並從前輩身上習得各項技能與應對之道。 4.能否提供客戶名單 若能獲得公司提供的客戶名單，新進保險業務員便不用煩惱上哪裡去找新客戶，順著客戶名單一一拜訪，自然能增加保單成交的機會，順利賺取業績獎金，讓自己在新手期能有穩定的收入來源。 如何長期賺取穩定薪水？ 資深業務給新進保險員的 4 大建議根據資深保險業務建議，掌握銷售技巧只是其次，最重要的還是保持努力和堅持的心態，累積個人人脈與錢脈，才能做得長久。在保險業務這條路上，努力拉保單之餘還要同時投資自己，以下是給新進保險員的 4 個建議： 1.善用公司資源取得各式金融相關證照，累積個人實力。 2.瞭解客戶的需求比學習銷售技巧重要。 3.看懂財務報表，培養蒐集金融財金資訊習慣。 4.學習財務規劃與風險管理，為自己增加被動收入。 做保險業務員只是讓你達到財富自由的管道之一，別讓每個月的業績壓力追著你跑。不設限投資自己，掌握金融財金專業知識，對自己與客戶都有幫助。想在保險業闖出名堂，並非一直找客戶拉保單，而是讓自己成為全面理財規劃顧問，才能與客戶一同成長。 加入國泰Young高登計畫 接受2年培育期 目標年薪破百萬國泰人壽極力培養保險新血，推出專為年輕人打造的Young高登計畫，提供多種資源輔助，幫助你勇敢挑戰，成為百萬高薪族！培育目標包含頂尖壽險顧問、高階專業經理人2大方向，不僅提供2年培訓期、各類專業技能課程，更有主管個別指導訓練，及大量豐富的客戶名單，讓你不必擔心沒案源，全方位帶你熟悉保險業務的專業知識與職能技術！我們準備好夢想、經驗與舞台，讓Young高登計畫帶你到達前所未見的新高度，自己的人生自己選，是否成為百萬高薪業務，由你決定！ |
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