老人年金幾歲領？

小葵常常收到粉絲詢問說「我的工作(或投保)年資有00年，目前00歲，可以申請勞保老年給付嗎？」

接下來，就讓小葵來跟大家更詳細地介紹勞保老年給付吧！

勞保老年給付是指工作期間有投保勞保才有的退休權益，

想領勞保老年給付，一定要確認好三大關鍵：

a.確實離職退保：給付申請書會要求您填寫上離職退保日期(從事工作的最後一天)，勞保退保後才會發給給付喔~

※欲申請一次請領老年給付者，於辦理離職退保時需符合請領年齡及年資條件。

b.達到請領年齡：要記得年齡是以實歲來計算。

c.符合年資規定：此指投保勞保期間的總年資，而非工作的年資。

符合以上三種條件才能進行申請喔～

那麼，勞保老年給付裡的「老年年金給付」、「老年一次金給付」跟「一次請領老年給付」又有什麼差別呢？

※詳細資訊：https://www.bli.gov.tw/0004856.html

--------------------------

相信大家都有聽說過勞保老年給付可以「提前領」或「延後領」，

而且領到的錢會「加%」或「減%」，

其實這是針對符合請領「勞保老年年金(月領)」資格的人才有的規定。

只要符合請領年齡和條件，就能依自己狀況考慮要「提前領」或「延後領」，

但要注意，一旦選擇了提前或延後就不能夠反悔囉~

許多人可能在不同公司加保過、或也在職業工會投保過，由於兩者的給付保障都相同，所以當然勞保年資也能合併來看。

※例外狀況：若小葵在105年1月到3月期間除了在A公司擔任正職外，也在B公司兼差打工，兩間公司同時都有幫小葵保勞保，

在雙重加保的情形下，這段期間小葵的勞保年資會以3個月來計，不會重複計算！

由於勞保年資除了會影響勞保老年給付外，也同時會影響到給付的金額，

所以工作時確認公司是否確實為自己投保，

可說是相當重要的，平時也可以多利用勞保局提供的查詢工具，

來確認勞保年資是否確實累積唷～

⇨如何查詢勞保年資：https://www.bli.gov.tw/0005524.html

看完了以上的介紹，粉絲們是不是對於勞保老年給付更加了解了呢？

如果還有其他問題,歡迎到「勞工保險局FB粉絲團」詢問小葵喔~

     ※更多資訊：https://www.bli.gov.tw/0100648.html

延伸閱讀：

老年給付、勞退金傻傻分不清楚?

勞工退休可以領多少錢？勞保局官網可以先試算

查詢勞保及勞退個人專戶資料好方便，請你跟我這樣做

領取勞保老年給付有3大要件，包含辦理離職退保、達到「法定請領年齡」，以及符合年資規定等。但因勞保的法定請領年齡每2年就會向後延，讓不少勞工困惑「我到底何時才能退休」，這裡一表教大家看懂！

勞保老年年金給付的條件，是要年滿「法定請領年齡」，以及勞保年資滿15年，並辦理離職退保。法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。

參照「勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表」，46年次以前的勞工年滿60歲就可以請領全額老年年金，47年次的勞工要滿61歲，48年次者為62歲、49年次為63歲、50年次為64歲，51年次以後的勞工都要到65歲才能請領。

111年起法定請領年齡調高為63歲，主要影響的是49年次的勞工，該年次勞工今年滿62歲，但因今年起提高請領年齡至63歲，因此得到明年（112年），才能請領全額老年給付。

了解到自己幾歲可以領到「全額年金」之後，也可以了解一下「減給老年年金給付」，也就是勞工可以提前在法定退休年齡到達前，就開始申請年金，只是每提前1年會被減給4%，最多可以提前5年、會被減給20%，也就是會被打八折。

減給年金請領之後比例不會再變更，就算勞工持續領減給年金領到屆滿法定請領年齡，年金金額也不會變回全額，長年計算下來其實損失不小，因此更要小心留意！

有減給年金給付機制，同樣也有「增給老年年金給付」，到達法定請領年齡之後，每延後一年請領年金，就可以多拿4%，同樣最多可以延後5年、多拿20%，若沒有年金給付急迫性的勞工，可以藉此技巧增加自己的年金給付！

至於年滿法定請領年齡、已辦理離職退保，但保險年資合計未滿15年的勞工，可以請領的是「老年一次金給付」，但就不像年金給付可以「活到老領到老」。

如果勞保年資未達15年，又很想領到年金，其實可以在沒有勞保時投保「國民年金保險（國保）」，只要國保+勞保的年資合計逾15年，就可以領到勞保老年年金，同時也可以在年滿65歲之後領到國保老年年金。

《延伸閱讀》

《投保時「指定受益人」少寫這一項 小心遺產稅找上門！》

《壽險業者揭「2022年二大風險」 一款保單強化資產配置力！》

《史上最熱銷！投資型保單12月業績出爐 全年狂賣5,800億元破紀錄》

《從此絕跡！隔離賠10萬保單「遭金管會關切」 賣4天被下架原因曝光》

《防疫險、車險熱銷！產險簽單保費衝破2千億大關 6公司見雙位數成長》

▲老年年金可以提前領嗎？（示意圖／記者廖婕妤攝）

文／張家麒／今周刊

涂先生47年次，至102年參加勞保的年資已經有23年，想要在60歲退休，退休金連同勞保老年給付一起領。

不過，他的投保薪資多年來都是最高一級43,900元，能考慮領勞保老年年金；涂先生到60歲退休時就可領勞保老年年金嗎？若以43,900的月投保薪資來算，每月可以領多少年金？

47年次要到61歲才能領老年年金

如果涂先生想按月領勞保年金的話，依勞保條例規定，老年年金請領年齡在106年之前是60歲，107年就會提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。

當47年次涂先生年滿60歲退休時，也就是民國107年時，勞保老年年金的請領年齡已經提高為61歲，因此涂先生必須再過1年，也就是108年他61歲時才能請領到全額的老年年金。

如果涂先生想要提前請領也可以，最多得提前5年申領，但每提前1年，老年年金金額就會減給4％，且提前請領後，減給比例不會變更。

涂先生61歲可月領1萬9053元年金

老年年金是依下列兩式由勞保局擇優發給：

（1）平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。

（2）平均月投保薪資×年資×1.55%。

假設他過去加保期間最高60個月的月投保薪資平均為43,900元的話，到107年申請時勞保年資已有28年，第2式計算較優，他每月就可領到1萬9,053元（43,900元×28年×1.55％＝19,053元）的勞保老年年金；如果他要在60歲退休當年就領的話，因提前1年金額會減給4％，所以可以領到1萬8,291元【19,053元×（1－4％）＝18,291元】。

更多今周刊文章
美國極端手段打通膨，股價下跌是必要之惡…世界經濟波動會加劇，謝金河：至少要盯住5個指標

幾歲領退休金？

滿65歲可以領老人年金嗎？

國民年金幾歲開始繳？